II SÉRIE-A — NÚMERO 145 54

em vigor, salvo se o contrário resultar expressamente da presente lei.

2 - Atenta a especificidade da missão do SIRP, na realização de procedimentos de seleção e recrutamento,

é excecionado o regime geral da função pública em tudo o que seja incompatível com a salvaguarda da

segurança e com o regime especial de segredo de Estado, nomeadamente, a dispensa de publicitação, de

notificação e de recurso, bem como de outras formalidades relativas àqueles procedimentos.

3 - A Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,

alterada pela Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro, não é aplicável ao pessoal do SIRP, sem prejuízo do

respeito pelos princípios aplicáveis relativos ao vínculo de emprego público, nos termos previstos no n.º 2 do

seu artigo 2.º, designadamente em matéria de continuidade do exercício de funções públicas, de garantias de

imparcialidade, de planeamento e gestão de recursos humanos, de procedimento concursal, de organização

das carreiras e de remunerações.

SECÇÃO I

Condição de oficial do Sistema de Informações da República Portuguesa

Artigo 84.º

Condição de oficial do Sistema de Informações da República Portuguesa

1 - O pessoal do SIRP está sujeito aos deveres e incompatibilidades previstos na lei geral para os

trabalhadores em funções públicas e assume voluntariamente os deveres que integram a condição de oficial do

SIRP, nos termos previstos na presente lei.

2 - A condição de oficial do SIRP carateriza-se por um conjunto de ónus, deveres e direitos específicos,

designadamente:

a) Subordinação ao interesse nacional, fidelidade à missão legal e dever de contribuir para a dignificação do

SIRP;

b) Sujeição aos riscos inerentes ao cumprimento das missões que lhe sejam determinadas, incluindo para a

própria vida;

c) Subordinação aos regimes disciplinar, penal e processual penal, nos termos previstos na presente lei,

com penas agravadas e restrições ao direito de defesa do arguido;

d) Sujeição a procedimentos, inquéritos e averiguações oficiosas de segurança, à apresentação de um

registo de interesses e de uma declaração de património e rendimentos;

e) Sujeição ao regime de incompatibilidade de cumulação de funções, de desclassificação do currículo

profissional, e de restrições ao exercício de funções no setor privado por um período de três anos após a

cessação de funções;

f) Neutralidade política;

g) Permanente disponibilidade para o serviço, ainda que com sacrifício de interesses pessoais, garantindo

a todo o tempo a prossecução das tarefas necessárias ao adequado funcionamento das atividades dos serviços;

h) O dever de participar com assiduidade nas ações de formação que lhes forem proporcionadas pelo SIRP

como forma de reforçar e aperfeiçoar a sua capacitação profissional.

3 - O pessoal do SIRP, no exercício das suas funções, é um agente público munido da autoridade de

trabalhador em funções públicas em regime de nomeação.

Artigo 85.º

Direitos

1 - Sem prejuízo do disposto na lei geral, e tendo em consideração o caráter específico da atividade

profissional do pessoal do SIRP, decorrente da natureza e das condições de funcionamento próprias da

atividade, é-lhes garantido o direito ao seguinte:

a) Relação jurídica de emprego público constituída por nomeação, como garantia da sua objetividade,

profissionalismo, imparcialidade e isenção no desempenho de funções;