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b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

• David Neeleman:

a. Remuneração base anual: 105.000 euros;

b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

• Restantes administradores: 63.000 euros.

Em 30 de março de 2017 (ata n.º 3), foi deliberado manter as remunerações anteriormente

fixadas para o ano de 2017.

Em 31 de julho de 2017 (ata n.º 4), tendo em conta a nomeação de Antonoaldo Neves, foi

deliberada a sua remuneração nos seguintes termos:

Foi também deliberada a remuneração dos membros não executivos, nomeadamente:

• Miguel Frasquilho:

a. Remuneração base anual: 105.000 euros;

b. Benefícios: seguro de vida, de saúde e de acidentes de trabalho, despesas

telefónicas e cartão de crédito da empresa.

• Humberto Pedrosa:

a. Remuneração base anual: 105.000 euros;

b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

• David Neeleman:

a. Remuneração base anual: 105.000 euros;

b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

Antonaldo Neves

Remuneração base 420.000

Subsídio de residência 84.000

Subsídio de

frequência escolar 36.000

Prémio de assinatura

Prémio de desempenho 75% RB

Plano de incentivos

Seguro de vida, de

saúde e de acidentes

de trabalho Sim

Despesas telefónicas Sim

Cartão de crédito da

empresa Sim

2017 - Ata n.º 4

Remuneração

Variável

Benefícios

Remuneração

fixa anual

18 DE JULHO DE 2023______________________________________________________________________________________________________

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