Foi ainda deliberada a seguinte remuneração para os membros não executivos do CA, também

com efeitos a 1 de fevereiro de 2018:

• Miguel Frasquilho:

a. Remuneração base anual: 168.000 euros;

b. Benefícios: seguro de vida, de saúde e de acidentes de trabalho, despesas telefónicas e

cartão de crédito da empresa.

• Humberto Pedrosa:

a. Remuneração base anual: 84.000 euros;

b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

• David Neeleman:

a. Remuneração base anual: 84.000 euros;

b. Benefícios: cartão de crédito da empresa.

• Restantes administradores: 84.000 euros.

No dia 12 de abril de 2019 – ata n.º 7 – foi deliberado alterar a remuneração base de Raffael

Quintas Alves para 350.000, mantendo-se inalteradas as demais remunerações fixas e benefícios

anteriormente fixados.

Em 30 de abril de 2020 (ata n.º 8), a CV deliberou, por unanimidade, face à situação excecional

que se vive em Portugal, decorrente da pandemia COVID 19, e dos efeitos que vem provocando,

em geral, na economia do País, e em particular na situação da sociedade, não aprovar para o

exercício de 2020 qualquer política de remunerações variáveis dos membros do CA da Sociedade

que integram a CE.

Em 3 de outubro de 2020 – ata n.º 9 – foram deliberadas as remunerações dos administradores

executivos Ramiro Sequeira e Alexandra Reis, com efeitos a 17 de setembro de 2020 e 30 de

setembro de 2020, respetivamente.

Ramiro Sequeira Alexandra Reis

Remuneração base 490.000 350.000

Subsídio de residência

Subsídio de frequência

escolar

Seguro de vida, de

saúde e de acidentes de

trabalho Sim Sim

Despesas telefónicas Sim Sim

Cartão de crédito da

empresa Sim Sim

Remuneração

fixa anual

Benefícios

Comissão Executiva

2020 - Ata n.º 9

18 DE JULHO DE 2023______________________________________________________________________________________________________

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