Em 25 de maio de 2021 – ata n.º 11 – a CV deliberou fixar a remuneração fixa mensal da vogal

do CA Maria de Fátima Geada, a título de remuneração base, no valor de 84 000 euros.

Em 11 de agosto de 2021 – ata n.º 13 – a CV fixou as seguintes remunerações:

Importa notar que o valor de 245.000 euros é equivalente à remuneração base anual de 350.000

euros sujeita ao corte de 30 %, enquanto durar a execução do plano de reestruturação.

Para os administradores não executivos, deliberou-se as seguintes remunerações:

• Manuel Beja:

a. Remuneração base anual de 117 600 euros (equivalente à remuneração base anual

de 168 000, sujeita ao corte de 30 %, enquanto durar a execução do plano de

reestruturação;

b. Benefícios sociais: seguro de vida, seguro de saúde e seguro de acidentes pessoais,

bem como a utilização de telemóvel de serviço.

• Restantes administradores: 58 800 euros (equivalente à remuneração base anual de

84 000, sujeita ao corte de 30 %, enquanto durar a execução do plano de

reestruturação).

Salienta-se ainda que, relativamente à componente variável das remunerações, a CV considera

não estarem ainda reunidas as condições para deliberar, em virtude de estar ainda pendente de

aprovação o Plano de Reestruturação da TAP, pelo que se considerou oportuno remeter esta

matéria para um momento ulterior.

Em 27 de outubro de 2021 (ata n.º 14), a CV deliberou sobre a remuneração de Gonçalo Pires:

Remuneração base anual de 245 000 euros, equivalente à remuneração base anual de 350.000

euros sujeita ao corte de 30 %, enquanto durar a execução do Plano de Reestruturação, sendo

também concedidos os benefícios sociais em vigor, a saber, seguro de vida, seguro de saúde e

seguro de acidentes pessoais, bem como a utilização de telemóvel de serviço.

No âmbito desta matéria, surgiram algumas questões ao longo das audições que merecem ser

Christine Widener Silvia Gonzalez Ramiro Sequeira João W. Gameiro Alexandra Reis

Remuneração base 504.000 245.000 245.000 245.000 245.000

Subsídio de residência 30.000 30.000

Subsídio de frequência

escolar 15.000

Seguro de vida, de

saúde e de acidentes de

trabalho Sim Sim Sim Sim Sim

Despesas telefónicas Sim Sim Sim Sim Sim

Cartão de crédito da

empresa Não Não

Remuneração

fixa anual

Benefícios

2021 - Ata n.º 13

Comissão Executiva

II SÉRIE-B — NÚMERO 95______________________________________________________________________________________________________

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