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II SÉRIE-A — NÚMERO 1

• melhorar a qualificação dos activos em formações transversais actuando era áreas | estratégicas, nomeadamente em gestão de projectos, gestão de recursos humanos, "marketing", "design", informática, ambiente, higiene e segurança no trabalho;

• contribuir para a criação de alternativas de emprego e formação profissional para os desempregados e assegurar intervenções integradas em regiões sujeitas a reconversões sectoriais;

• organizar melhor o mercado da formação profissional, procurando actuar tanto do lado da procura como da oferta da formação profissional inicial e contínua; abrangendo cada vez mais os diferentes actores intervenientes e assegurando um apoio especifico ao maior envolvimento das PME' nas acções de formação;

• assegurar melhores condições de saúde, higiene e segurança no trabalho. As principais áreas de actuação são, assim.

Em 1994, as acções prioritárias no domínio do emprego e formação profissional são as seguintes.

Qualificação inicial e inserção no mercado de emprego

• Expansão da formação inicial qualificante de, pelo menos, um ano, de molde a abranger gradualmente o conjunto dos jovens à procura do primeiro emprego;

• reforço da componente formação em contexto de trabalho, nas diferentes modalidades de formação profissional inicial;

Melhoria do nivel e qualidade do emprego

• Criação de postos de trabalho, em especial nas regiões onde se desenrolem evoluções sectoriais negativas, em conjugação com outras medidas de prevenção, ocupação e formação;

Qualificação inicial e inserção no mercado de emprego Melhoria do nível e qualidade do emprego Formação e gestão de recursos humanos Melhoria da saúde, higiene e segurança no trabalho

• desenvolvimento da formação contínua, em particular para as pequenas empresas, a par de outras medidas que viabilizem o seu acesso aos apoios ao emprego e à formação;