104 | II Série A - Número: 015 | 10 de Outubro de 2014

 
Ação   Descrição  da  ação  
 
Benefício  à  Gravidez  
(Pregnancy  Benefit)  
 
Subsídio  dado  a  mulheres  grávidas  que  não  podem  
continuar  a  trabalhar  durante  a  gravidez  porque  
podem  por  em  risco  a  saúde  do  filho.  Têm  direito  a  
este  subsídio  todas  as  mulheres  cujo  trabalho  (ou  as  
condições  de  trabalho)  é  um  risco  para  o  feto.  É  um  
requisito  que  não  haja  alternativas  temporárias  
dentro  do  local  de  trabalho.  Para  beneficiar  desta  
transferência  é  necessário  que  a  mãe  tenha  estado  
empregada  nos  últimos  quatro  semanas,  e  o  
rendimento  anual  tem  que  ser  no  mínimo  metade  do  
montante  base  do  National  Insurance  Scheme.  Este  
subsídio  é  pago  a  partir  do  momento  em  que  se  deixa  
de  trabalhar  até  três  semanas  antes  do  nascimento  do  
filho.  Este  benefício  não  é  dado  a  quem  tenha  um  
rendimento  seis  vezes  superior  ao  montante  base  do  
National  Insurance  Scheme.  Para  trabalhadores  
dependentes,  o  valor  recebido  tem  por  base  o  
rendimento  verificado.  Para  trabalhadores  
independentes,  o  valor  é  pago  a  100%  do  rendimento  
mensal  médio  dos  últimos  três  anos  
 
Licença  Parental  e  
Benefício  Parental  
(Parental  Leave  and  
Parental  Benefit)  
 
É  elegível  para  este  subsídio  quem  esteve  empregado  
e  teve  um  rendimento  colectável,  durante  pelo  menos  
seis  dos  dez  meses  anteriores  ao  início  do  período  em  
que  se  pode  começar  a  receber  o  pagamento.  O  
rendimento  anual  tem  que  ser  no  mínimo  metade  do  
   
                                                                                                               
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 http://www.regjeringen.no/  e  https://www.nav.no/no/Person  
II SÉRIE-A — NÚMERO 15
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