Gráfico 2. 3. Número de pessoas singulares,

por sexo e escalão etário

(número)

Gráfico 2. 4. Remuneração média mensal declarada, por sexo e escalão etário

(euros)

Nota: pessoas singulares com 20 e mais anos de idade, com contribuição paga em dezembro de 2022 (diferente de ‘com pelo menos uma contribuição paga ao longo do ano’)

Fonte: II, I.P. /MTSSS.

Numa análise dicotómica é possível observar a diferença entre homens e mulheres em matéria de rendimentos do

trabalho. Em todos os escalões etários, em termos médios, as mulheres têm uma remuneração inferior à dos homens,

mas a situação é mais notória nos escalões etários mais elevados, concretamente a partir dos 50 anos de idade. A

diferença de rendimento mais baixa ocorre no escalão etário dos 20 aos 24 anos, no qual os homens auferem, em média,

cerca de mais 64 euros que as mulheres (diferença relativa de 6,1%). Esta diferença baixou cerca de 10 euros face ao

verificado no ano anterior. A maior diferença de remunerações médias encontra-se no escalão etário mais elevado, com

uma disparidade média absoluta de cerca de 963 euros (diferença relativa de 41,3%), sendo mais elevada do que a

registada no ano anterior. As remunerações médias totais dos homens tiveram um aumento nominal ligeiramente

inferior ao observado nas mulheres (5,1% e 6,5%, respetivamente).

Gráfico 2. 5. Remuneração média mensal declarada, por sexo e qualificação

(euros)

Nota: pessoas singulares com 20 e mais anos de idade, em dezembro de 2022.

Tipo de qualificação: TCO - trabalhador por conta de outrem; MOE - Membros de Órgãos Estatutários; TI - Trabalhadores Independentes; SD - Serviço Doméstico; SSV - Seguro Social Voluntário. Fonte: II, I.P. /MTSSS.

II SÉRIE-A — NÚMERO 20 ______________________________________________________________________________________________________________

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