Debates Parlamentares - Diário 027, p. 93 (2009-12-30)

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93 | II Série B - Número: 027 | 30 de Dezembro de 2009

Local de trabalho: Seixal A fábrica do Seixal não se encontra na mesma situação das suas congéneres da Guarda e de Ponte de Sôr, tendo encomendas asseguradas até ao ano de 2012, não se prevendo assim que se proceda a reduções da actividade nem a despedimentos colectivos.
Local de trabalho: Ponte de Sor Foi efectuado em 27 de Outubro p.p., relatório circunstanciado sobre a situação empresarial na Delphi, SA em Ponte de Sôr, que se transcreve em parte: "1 - A empresa Delphi Automotive Systems-Portugal, SA, pessoa colectiva n.° 502687843, com capital social de 10.973.953,74 Euros, tem como objecto o fabrico, e comercialização de componentes, peças, sistemas e acessórios para a indústria automóvel. Tem actualmente 429 trabalhadores, sendo o maior empregador do concelho de Ponte de Sôr e do distrito de Portalegre.
2 -Tal como a indústria de manufactura europeia, que atravessa uma crise generalizada provocada por diversos factores entre os quais a concorrência dos países asiáticos e do Leste da Europa, crise que se vem manifestando das mais diversas formas, a DELPHI Ponte de Sôr sofreu consequências negativas devido às alterações registadas na cadeia global de gestão de produtos, fornecedores e clientes.
3 - A empresa, nessa sequência, veio a perder em Janeiro de 2005, o contrato de fornecimentos de Airbags ao cliente Opel Corsa, facto que representou uma redução de 40% do volume de negócios, no valor de 50 milhões de dólares.
Em Setembro de 2005 deu início a um processo de Lay-Off de trinta e um trabalhadores, para vigorar no período de 5 de Setembro a 4 de Março de 2006.
Em 2008, encetou um processo de despedimento colectivo (DGERT) que cumpriu toda a tramitação legal. Estava previsto o encerramento para Dezembro de 2008.
O primeiro acordo inicial, concretizado com as estruturas representativas dos Trabalhadores teve lugar em 17 de Outubro de 2008, estando apontado o encerramento para Dezembro de 2008; em 10 de Novembro de 2008, teve lugar um segundo Acordo, para encerramento da empresa para meados de 2009; Houve ainda um terceiro Acordo, firmado com as estruturas representativas dos trabalhadores, SIMA, SINQUIFA e SINDETEQ após consulta e informação, na presença de elemento da DGERT, para encerramento da empresa em 31 de Dezembro de 2009." Neste momento, já não se encontram ao serviço cerca de trezentos trabalhadores, pese embora o vínculo laboral terminar apenas em 31 de Dezembro de 2009. Os restantes trabalhadores, deixarão de comparecer ao serviço em 18 de Dezembro, para gozo dos restantes dias de férias.

93 | II Série B - Número: 027 | 30 de Dezembro de 2009Local de trabalho: Seixal A fábrica do Seixal não se encontra na mesma situação das suas congéneres da Guarda e de Ponte de Sôr, tendo encomendas asseguradas até ao ano de 2012, não se prevendo assim que se proceda a reduções da actividade nem a despedimentos colectivos.
Local de trabalho: Ponte de Sor Foi efectuado em 27 de Outubro p.p., relatório circunstanciado sobre a situação empresarial na Delphi, SA em Ponte de Sôr, que se transcreve em parte: "1 - A empresa Delphi Automotive Systems-Portugal, SA, pessoa colectiva n.° 502687843, com capital social de 10.973.953,74 Euros, tem como objecto o fabrico, e comercialização de componentes, peças, sistemas e acessórios para a indústria automóvel. Tem actualmente 429 trabalhadores, sendo o maior empregador do concelho de Ponte de Sôr e do distrito de Portalegre.
2 -Tal como a indústria de manufactura europeia, que atravessa uma crise generalizada provocada por diversos factores entre os quais a concorrência dos países asiáticos e do Leste da Europa, crise que se vem manifestando das mais diversas formas, a DELPHI Ponte de Sôr sofreu consequências negativas devido às alterações registadas na cadeia global de gestão de produtos, fornecedores e clientes.
3 - A empresa, nessa sequência, veio a perder em Janeiro de 2005, o contrato de fornecimentos de Airbags ao cliente Opel Corsa, facto que representou uma redução de 40% do volume de negócios, no valor de 50 milhões de dólares.
Em Setembro de 2005 deu início a um processo de Lay-Off de trinta e um trabalhadores, para vigorar no período de 5 de Setembro a 4 de Março de 2006.
Em 2008, encetou um processo de despedimento colectivo (DGERT) que cumpriu toda a tramitação legal. Estava previsto o encerramento para Dezembro de 2008.
O primeiro acordo inicial, concretizado com as estruturas representativas dos Trabalhadores teve lugar em 17 de Outubro de 2008, estando apontado o encerramento para Dezembro de 2008; em 10 de Novembro de 2008, teve lugar um segundo Acordo, para encerramento da empresa para meados de 2009; Houve ainda um terceiro Acordo, firmado com as estruturas representativas dos trabalhadores, SIMA, SINQUIFA e SINDETEQ após consulta e informação, na presença de elemento da DGERT, para encerramento da empresa em 31 de Dezembro de 2009." Neste momento, já não se encontram ao serviço cerca de trezentos trabalhadores, pese embora o vínculo laboral terminar apenas em 31 de Dezembro de 2009. Os restantes trabalhadores, deixarão de comparecer ao serviço em 18 de Dezembro, para gozo dos restantes dias de férias.

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