O Programa de Estímulo ao Emprego Científico promove a contratação de cerca de

cinco mil doutorados até ao final da legislatura através de oito vias distintas de

contratação. Inclui nomeadamente cerca de dois mil contratos através de instituições

científicas, Centros de Interface Tecnológico, Laboratórios Colaborativos e empresas.

Até final de 2017, antecipa-se a homologação do Regulamento do Emprego Científico,

prevendo-se a subsequente contratação até 2020 de 2200 doutorados inseridos em

Laboratórios Colaborativos e dos restantes através de outras modalidades de contratação

previstas, nomeadamente via CITEC, um programa destinado a Centros de Interface

Tecnológico.

Neste âmbito e até final da legislatura, pretende-se:

 Consolidar o novo regime legal de estímulo ao emprego científico, incluindo

um conjunto de incentivos diversificados promovendo a coresponsabilidade

institucional;

 Promover a atratividade de Portugal para reter e atrair talentos, garantindo

padrões internacionais e promovendo a contratação de jovens investigadores

nas instituições científicas e académicas.

A responsabilização social e aproximação crescentes do sistema científico e tecnológico

nacional à sociedade serão promovidas, nomeadamente através da articulação entre

diversos atores governamentais e não-governamentais de forma a conjugar a capacidade

e interesse da comunidade científica com as necessidades dos cidadãos, de empresas e

de organizações civis, do apoio à difusão da cultura científica e tecnológica, através do

apoio à Ciência Viva – Agência Nacional para a Cultura Científica e Tecnológica,

incluindo o apoio a “Clubes de Ciência” nas escolas e da promoção da rede nacional de

centros de difusão de ciência, estimulando a participação pública na definição de

agendas científicas e do estímulo ao reforço da responsabilidade cultural e patrimonial e

promovendo a preservação e valorização sistemática do património científico e

tecnológico nacional.

15 DE DEZEMBRO DE 2017____________________________________________________________________________________________________

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