3. RECURSOS HUMANOS

Tabela 1 – Monitorização permanente do efetivo

a) Considerado o efetivo policial e não policial na efetividade de serviço. b) Não aplicável, considerando as previsões conjugadas dos artigos 29.º e 10.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020,

de 13 de março. c) Trabalhadores ausentes por doença (confirmados como estando infetados), ausentes para isolamento

profilático e ausentes para acompanhamento de isolamento profilático de pessoa dependente. d) Considerados todos os motivos de ausência registados em GIVeRH na data de referência, com exceção

das ausências por motivos relacionados com o COVID-19; e) Foram adotadas as diversas medidas previstas nos Planos de Contingência da PSP, bem como nos

Despachos 14GDN2020, 15GDN2020, 16GDN2020 e 18GDN2020; f) Considerados os regressos ao serviço dos trabalhadores ausentes por motivos decorrentes do COVID-

19.

Relativamente aos recursos humanos, destaca-se a tendência diária a uma variação

acentuada no número de profissionais em isolamento, acompanhando aliás a propensão

no incremento do número de confirmações de infeção. A este propósito, importa salientar

que a criação da “via verde” de testes facilitada pela Cruz Vermelha em Lisboa e pelo INEM

no Porto, motivou um decréscimo acentuado no número de profissionais em isolamento,

considerando que, após receção do resultado, em caso negativo, apresentavam-se no

serviço no dia seguinte.

Efetivo Motivos de ausência Medidas

de Mitigação

Carreiras Total a) Presente Teletrabalho Ausente Covid-19

c) Outros

motivos d) Descrição

Oficial de polícia 838 791 b) 47 27 20

e)

Chefe de polícia 2320 2202 b) 118 53 65

Agente de polícia 16560 15649 b) 911 384 527

Pessoal com funções não policiais

598 547 b) 51 17 34

Total 20316 19189 b) 1127 481 646

28 DE ABRIL DE 2020______________________________________________________________________________________________________

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