II SÉRIE -A — NÚMERO 61 56_____________________________________________________________________________________________________________

Políticas ativas para emprego efetivo

As políticas ativas de emprego devem ser mais efetivas, seletivas e dirigidas aos

segmentos e grupos mais atingidos pelo desemprego e com especiais dificuldades de

entrada ou reentrada no mercado de trabalho, como os jovens e os desempregados de

longa duração, bem como à promoção do emprego em setores com elevado potencial de

criação de emprego e nos bens transacionáveis, em articulação com a estratégia de

modernização e competitividade da economia. A reposição, no centro das prioridades

das políticas públicas, da educação de adultos e da formação ao longo da vida

constituem, também, respostas às novas exigências de empregabilidade para os

desempregados de longa duração e para os trabalhadores que não tiveram a

oportunidade de adquirir os níveis de qualificação indispensáveis.

As políticas ativas de emprego de resposta ao bloqueio que os jovens enfrentam à

entrada do mercado de trabalho mediante o desenho e/ou ajustamento de programas de

emprego jovem que, com os recursos adequados, favoreçam a inserção sustentada dos

jovens no mercado de trabalho.

Lançar um programa de apoio ao emprego jovem «Contrato-Geração»

Destaca-se, neste quadro, o compromisso de desenvolver um programa de apoio ao

emprego jovem – o «Contrato-Geração».

Apoiar o reforço das competências e da empregabilidade

A melhoria da empregabilidade assenta, invariavelmente, no desenvolvimento das

competências, a fim de promover a sua correspondência efetiva com as necessidades

reais e imediatas do mercado de trabalho, numa perspetiva de constante adequação aos

desafios colocados pela permanente inovação tecnológica e empresarial a que estão

sujeitas as economias globais.