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3 DE MAIO DE 2017 3

2 - O disposto no n.º 3 do artigo 41.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, alterada pela Lei n.º 82-B/2014, de

31 de dezembro, com a redação dada pela presente lei, é aplicável aos procedimentos concursais para carreiras

não revistas que se encontrem abertos à data da entrada em vigor da presente lei.

Artigo 4.º

Alteração à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas

1 - Os artigos 2.º, 3.º, 4.º, 28.º, 30.º, 39.º, 364.º e 386.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de

20 de junho, passam a ter a seguinte redação:

“Artigo 2.º

[…]

1 - ……………………………………………………………………………………………………………....……..

2 - …………………………………………………………...……………………………………………….…..…..:

a) ……………………………………………………………….…………………………………………..………..;

b) ……………………………………………………………….………………………………………………..…..;

c) Planeamento e gestão de recursos humanos, previsto nos artigos 28.º a 31.º, salvo no que respeita ao

plano anual de recrutamento;

d) ……………………………………………………………….…………………………………………………....;

e) ……………………………………………………………….…………………………………………………....;

f) ……………………………………………………………….………………………………………………….....

Artigo 3.º

[…]

……………………………………………………………………………………………………………………….:

a) ……………………………………………………………….…………………………………………….........;

b) ……………………………………………………………….……………………………………………......…;

c) ……………………………………………………………………………………………………........…….….;

d) ………………………………………………………………………………………………………….....……..;

e) ……………………………………………………………….…………………………………………..….......;

f) ……………………………………………………………….………………………………..……….....……..;

g) ……………………………………………………………….…………………………………………….........;

h) ……………………………………………………………….…………………………………………………..;

i) ……………………………………………………………….…………………………………………………..;

j) (Revogada);

k) ……………………………………………………………….…………………………………………………..;

l) ……………………………………………………………….…………………………………………………..;

m) As constantes do regime de valorização profissional dos trabalhadores.

Artigo 4.º

[…]

1 - ………………………...…………………………………………….……………………………………………..

2 - Sem prejuízo do disposto no número seguinte, quando da aplicação do Código do Trabalho e

legislação complementar referida no número anterior resultar a atribuição de competências ao serviço com

competência inspetiva do ministério responsável pela área do trabalho, estas devem ser entendidas como

atribuídas ao serviço com competência inspetiva do ministério que dirija, superintenda ou tutele o empregador