previstos grupos de reforço de apoio sanitário, emergência pré-hospitalar, salvamento e

desencarceramento, incêndios urbanos e industriais e grupos de incêndios florestais.

Atenta a elevação do estado de alerta para nível laranja nos distritos de Lisboa, Porto e Aveiro,

ocorrida em 27 de março, foram, no âmbito do PONCoV ativadas as reservas de ambulâncias

previstas no mesmo para os referidos distritos, a saber seis ambulâncias por distrito,

perfazendo um total de dezoito ambulâncias disponíveis, cujos encargos da respetiva prontidão

e ativação são suportados pela ANEPC.

No sentido de haver uma “Common Operational Picture” passaram a ser produzidos Relatórios

Diários de Situação, os quais fazem um ponto de situação operacional (ao nível da

operacionalidade de redes e infraestruturas, de serviços e de agentes de proteção civil, com

destaque para os Corpos de Bombeiros) e apresentam as informações e os constrangimentos

mais relevantes, de nível nacional e distrital.

3. A gestão de recursos humanos e patrimoniais

Face ao exposto, é evidente que esta Autoridade é um dos pilares do combate à atual

pandemia, no entanto só com uma criteriosa gestão de recursos humanos e patrimoniais é que

é possível manter as capacidades da ANEPC. Assim, também na vertente de administração foi

necessário recorrer aos mecanismos previstos nos diplomas legais. Desta forma, foram

adotados procedimentos que, por um lado, salvaguardassem a saúde dos colaboradores desta

Autoridade, mas que, em simultâneo, garantissem o número suficiente de trabalhadores que

mantivessem as capacidades de resposta da ANEPC. Destaca-se o recurso ao regime de

teletrabalho, a adoção de horários desfasados. Em complemento, e a coberto do Plano de

Contingência interno da ANEPC, e em articulação com as orientações provenientes da DGS,

foram canceladas e/ou adiadas as reuniões, participações presenciais em grupos de trabalho,

ações de formação não consideradas imprescindíveis para as atividades de proteção e socorro,

promovendo-se o recurso a meios de comunicação à distância, adoção de regras excecionais

de organização de trabalho, evitando-se o contacto pessoal entre os colaboradores, a

disponibilização de uma solução antissética de base alcoólica tendente ao reforço da

higienização das mãos. Neste âmbito, e no cumprimento das medidas determinadas pela

Tutela, foi implementado um reporte diário de informação respeitante ao respetivo efetivo,

19 DE JUNHO DE 2020______________________________________________________________________________________________________________

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