I SÉRIE — NÚMERO 73

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O Sr. Paulo Sá (PCP): — A partir de quando?!

A Sr.ª Margarida Marques (PS): — … e entre 2017 e 2018 cresceu 12%.

Este Governo tem-se pautado por boas contas públicas e, efetivamente, a redução do custo da dívida

permitiu aumentar o investimento na educação e na saúde. Face, inclusivamente, aos cenários

macroeconómicos que conhecemos, face às previsões que ainda ontem, como referi, o Fundo Monetário

Internacional apresentou, a nossa preocupação é termos contas públicas certas e sãs que nos permitam lidar

com situações internacionais que nos possam ser mais favoráveis.

Acabei a minha intervenção a dizer exatamente que isto significa que precisamos de persistir neste caminho,

conjugando investimento, crescimento económico, criação de emprego e reforço de direitos sociais.

A Sr.ª Rita Rato (PCP): — Mas o investimento não aparece!

O Sr. Paulo Sá (PCP): — Onde é que está o investimento?!

A Sr.ª Margarida Marques (PS): — O Sr. Deputado Anacoreta Correia colocou a questão do Brexit e do

plano de contingência.

O tempo de que disponho não me permite repetir todas as respostas que já lhe dei relativamente a essas

questões, mas acho que é necessário perceber que o Governo fez as démarches necessárias para, primeiro,

proteger os portugueses que vivem no Reino Unido e apoiar os britânicos que vivem em Portugal; segundo,

negociou na União Europeia com os 26/27 Estados-Membros no sentido de encontrar um bom acordo de saída

do Reino Unido da União Europeia e um acordo de relação futura que ampute menos essa saída; e, terceiro,

desenvolveu uma estratégia no sentido de mobilizar investimento britânico ou investimento estrangeiro no Reino

Unido para Portugal. Em relação a este último exercício, dou apenas um exemplo: Portugal mobilizou 26 projetos

de investimento que levaram à criação de 22 empresas no País. Foram 458 milhões de euros e 1400 postos de

trabalho criados apenas de projetos de investimento que Portugal mobilizou no Reino Unido e trouxe para o

nosso País.

É isto que é importante sabermos, porque temos de perceber o que significa para a União Europeia, para o

Reino Unido e para Portugal a saída do Reino Unido da União Europeia.

É por isso que o Conselho Europeu de hoje é muito importante e é por isso que a posição de Portugal e do

Primeiro-Ministro português neste Conselho Europeu vai no sentido de dar ao Reino Unido o tempo necessário

para que seja possível estabelecer um acordo que permita uma saída do Reino Unido da União Europeia.

Aplausos do PS.

O Sr. Presidente: — Para uma declaração política, tem a palavra o Sr. Deputado José Soeiro, do Grupo

Parlamentar do Bloco de Esquerda.

O Sr. José Moura Soeiro (BE): — Sr. Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: Não é novidade e também isso é

notícia — as desigualdades salariais continuam a ser chocantes em Portugal e na Europa.

Ontem, ficámos a saber que, de acordo com os dados mais recentes, os presidentes executivos das maiores

empresas portuguesas ganharam, em média, 1 milhão de euros — há quem tenha ganho bem mais! — e, no

geral, têm um salário 52 vezes acima dos salários dos trabalhadores dessas mesmas empresas.

Na Sonae, Paulo Azevedo ganhou num ano o que um funcionário da Sonae com salário médio recebe ao fim

de 37 anos de trabalho. Se esse trabalhador da Sonae ganhar o salário mínimo, terá de trabalhar 77 anos para

ganhar o mesmo que o gestor da empresa.

Há, também, o caso da Jerónimo Martins. Em média, um trabalhador do grupo que tem o Pingo Doce tem de

trabalhar 140 anos para ganhar o que ganha o gestor da empresa. Mas, se estivermos a falar de uma

trabalhadora da caixa do Pingo Doce que receba o salário mínimo, ela teria de trabalhar 226 anos para ganhar

o mesmo que Pedro Soares dos Santos ganhou no ano passado. Teria de ter cinco longas carreiras contributivas

para poder juntar o pedaço da riqueza da empresa que Pedro Soares dos Santos arrecada para si em cada ano.