Desafio estratégico Responder ao desafio demográfico

(Agenda de promoção do trabalho digno); Respostas Sociais (Nova Geração de Equipamentos e Respostas Sociais; Estratégia Nacional de Combate à Pobreza

Desafio estratégico Construir a sociedade digital

Objetivos

Promover a inclusão digital e a participação das mulheres e raparigas nas áreas das tecnologias de informação e comunicação

Incorporar a perspetiva de género como dimensão central dos modelos de gestão inovadores na Administração Pública

Indicadores

Mulheres especialistas em TIC em % do emprego feminino

2% | 2022 (DESI-WiD)

Especialistas TIC no emprego

20,4% mulheres e 79,6% homens | 2022 (Eurostat)

Pessoas com competências digitais gerais básicas

55% mulheres e 55% homens | 2021 (DSEI-WiD)

Alunos inscritos no ensino superior na área das TIC

19,1% mulheres e 80,9% homens | 2022 (DGEEC)

Diplomados no ensino superior na área das TIC

18,9% mulheres e 81,1% homens | 2022 (DGEEC)

Taxa de atividade empreendedora na população adulta

9,9 % população feminina e 16,1% população masculina | 2019 (GEM)

Serviços e organismos com dados desagregados por sexo publicitados

A analisar e a publicitar em 2023

Medida/ação OE 2024

Plano de Ação para a Transição Digital

Estratégia para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030

Planos de Ação no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação — Portugal + Igual, para o período de 2023-2026

Plano de ação para a igualdade entre mulheres e homens 2023-2026 (PAIMH)

Plano de ação para a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica 2023-2026 (PAVMVD)

Plano de ação para o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais 2023-2026 (PAOIEC)

Engenheiras por 1 Dia e programa «Iniciativa Nacional Competências Digitais e.2030 - INCoDe.2030»

Reforço das políticas ativas de emprego e formação profissional

Produção de dados administrativos desagregados por sexo (orçamentos com perspetiva de género e Estratégia para a Inovação e Modernização do Estado e da Administração Pública 2020-2023)

Plano de Recuperação e Resiliência: Qualificações e Competências (Impulso Jovem STEAM; Combate às desigualdades entre mulheres e homens; Compromisso Emprego Sustentável), Capitalização & Inovação Empresarial, Empresas 4.0 (Academia Portugal Digital, Emprego + Digital 2025), Escola Digital, Transição Digital da AP (Estratégia para a Transformação Digital da Administração Pública 2021-2026 e Plano de Ação Transversal)

10 DE OUTUBRO DE 2023 _____________________________________________________________________________________________________________

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