o Qualificar a formação profissional de nível superior, ajustar as ofertas

orientadas para as competências que serão mais valorizadas no âmbito

da (r)evolução tecnológica em curso;

o Alargar a diversidade, nomeadamente ao nível dos CTeSP (Cursos

Técnicos Superiores Profissionais);

o Flexibilizar a transição entre emprego, requalificação e reforma.

 Proceder a uma avaliação e atualização das profissões que devem ser

classificadas como profissões de desgaste rápido.

2.2. Longevidade e Intergeracionalidade

As perspetivas demográficas de Portugal incluem: uma das mais baixas taxas da

natalidade, elevada emigração dos jovens, mas também o envelhecimento

populacional que é muitas vezes percecionado como um problema.

A necessidade massificada de cuidados gerontológicos conduziu à proliferação de

instituições residenciais com serviços assistencialistas, com sinais de esgotamento. O

afastamento de profissionais do setor social é gritante, muito motivado pela falta de

atratividade dos salários e carreiras, aliado à carga de trabalho elevada. As lacunas

persistem e obstam à efetiva aplicação do Estatuto do Cuidador Informal, ao descanso

do cuidador e ao seu reconhecimento.

Portugal é um dos Países da União Europeia com o maior índice de envelhecimento

em consequência da baixa taxa de natalidade. Esta situação representa um risco

económico, ambiental e para a sustentabilidade do sistema social, que depende de uma

população ativa e dinâmica. Por isso, para além de políticas de promoção da natalidade

e de apoio às famílias importa não esquecer que os idosos em situação de

vulnerabilidade e as pessoas com doenças degenerativas enfrentam um risco elevado

de pobreza, exclusão social e discriminação, resultando em isolamento e em limitada

participação na comunidade.

10 DE ABRIL DE 2024 ____________________________________________________________________________________________________________

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