Iniciativa Oportunidades para a Juventude (IOJ), é feita a seguinte

caracterização do comportamento português no que diz respeito a

compromissos com vista ao combate e à prevenção do desemprego jovem:

“No contexto da IOJ, o Governo Português desenvolveu um programa

estratégico para consubstanciar a questão da empregabilidade dos jovens,

chamado Impulso Jovem, lançado em agosto de 2012 e co-financiado por

fundos estruturais europeus.”

Nesse mesmo documento são referidas as medidas mais concretas que

compõem o Impulso Jovem, salientando medidas dirigidas a “grupos de risco”

como é o caso dos NEET; a criação de uma nova gama de estágios; o apoio à

criação de emprego através de várias novas medidas que incentivam a criação

do próprio emprego por parte dos jovens; a referência à medida Estímulo 2012.

É feita ainda uma referência às “alterações ao enquadramento legislativo

facilitando a entrada dos jovens no mercado de trabalho”.

Esta caracterização da situação portuguesa é depois apresentada como ponto

de partida para a implementação da iniciativa Garantia para a Juventude (ver

documento de trabalho que acompanha a Proposta de Recomendação do

Conselho – [SWD(2012)409]).

3) Um Quadro de Qualidade para os Estágios [COM(2012)728]

3.1) Contexto e motivação da iniciativa

Os estágios, entendidos como um período limitado de atividade prática num

local de trabalho durante ou após os estudos, estão a tornar-se cada vez mais

uma parte integrante do percurso de carreira dos jovens. Permitem muitas

vezes melhorar a sua empregabilidade, ao mesmo tempo que proporcionam

várias vantagens às organizações de acolhimento, na medida em que

permitem colmatar lacunas de competências, explorar conhecimentos

atualizados e facilitar o recrutamento futuro.

17 DE ABRIL DE 2013_______________________________________________________________________________________________________________

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