7 DE SETEMBRO DE 2018 245

11. Prevenir e combater as desigualdades entre mulheres e homens, e promover a conciliação da vida

profissional, familiar e pessoal.

2. RESPONSABILIDADES DE CONCRETIZAÇÃO ENTIDADES ENVOLVIDAS

CCDR; Escolas Profissionais;

Municípios; Freguesias; Entidades IEFP, ANQEP, IAPMEI; CITE,

Entidades de Principais Gestores dos Clusters; Portugal CIG,Portugal Ventures; Regiões

Coordenação Parceiros Clusters; Associações Empresariais; Autónomas

Empresas; Parceiros sociais, ADL;

GAL

RELAÇÃO COM REFERENCIAIS ESTRATÉGICOS E OPERACIONAIS NACIONAIS

Agenda Digital para a Educação (em elaboração); Estratégia de Inovação Tecnológica e Empresarial para

Portugal 2018-2023; Iniciativa Portugal i4.0; Programa Nacional para a Coesão Territorial, Estratégia Nacional

para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 “Portugal + Igual”

3. MONITORIZAÇÃO

EFEITOS ESPERADOS:

– Melhoria da qualificação dos recursos humanos.

– Ajustamento dos programas de formação e qualificação dos ativos às necessidades do tecido

empresarial nacional, de acordo com os perfis de especialização local e regional.

– Promoção de ações de empreendedorismo e de inovação social, e reforço da criação de autoemprego

por parte da população jovem e desempregada.

– Aumento da inserção laboral de jovens qualificados.

– Melhoria da qualidade do emprego e incentivo a vínculos laborais mais estáveis.

– Maior integração laboral dos desempregados de longa duração e dos inativos.

– Promoção da mobilidade geográfica do mercado de trabalho (temporária e permanente).

– Redução das situações de precariedade laboral e social.

– Redução do risco de pobreza e de exclusão social da população mais jovem desempregada ou

desqualificada.

– Diminuição das situações de jovens que não estão a trabalhar, não frequentam o sistema de ensino,

nem estão em formação (NEET).

INDICADORES DE MONITORIZAÇÃO

– N.º de indivíduos que concluíram os cursos de aprendizagem, por concelho (IEFP/ MTSSS)

– Desempregados registados de longa duração inseridos na vida profissional, por sexo, por concelho

(IEFP/MTSSS)

– Desemprego registado jovem, por concelho (IEFP/ MTSSS)

– Desemprego registado jovem qualificado, por concelho (IEFP/ MTSSS)

– % de trabalhadores por conta de outrem com contratos a termo, por concelho (Quadros de Pessoal,

GEP/MTSSS)

– % de trabalhadores por conta de outrem a tempo parcial, por concelho (Quadros de Pessoal,

GEP/MTSSS)

– Evolução do pessoal ao serviço, por tipo de contrato, sexos e grupos etários, por concelho (INE; MTSSS

Medida 3.8

TÍTULO: Desenvolver ecossistemas de inovação de base territorial

ENQUADRAMENTO NOS DESAFIOS TERRITORIAIS 2.1; 2.3; 3.2; 3.3; 5.1; 5.2; 5.3

1. DESCRIÇÃO DA MEDIDA JUSTIFICAÇÃO DA MEDIDA