1662-(132) DIÁRIO DAS SESSÕES N.º 88

tudo no que se refere ao pessoal administrativo, dirigente e técnico e aos aprendizes e praticantes. Note-se que, com excepção do pessoal menor, as diferenciações médias intersectoriais (quadro XXX, col. 11) são mesmo bastante inferiores ao desvio médio registado para a média ponderada das remunerações de todas as categorias (32,7 por cento), o que conduz à conclusão de que tais diferenciações, observadas aquando da análise das remunerações médias das actividades, não resultam, fundamentalmente, de disparidades ao nível de cada qualificação, devendo antes ser influenciadas pelas diferenças de estrutura qualitativa dos trabalhadores que as compõem. Aliás, os números confirmam que as mais elevadas percentagens de não especializados se encontram, precisamente, nas actividades onde se observam as mais baixas médias salariais (quadro XXXI).
Dada a importância que a categoria do não especializado assume, tanto na determinação do nível salarial como pelo facto de abranger elevado número de trabalhadores (cerca de um quarto da população empregada por conta de outrem nas actividades não agrícolas), passar-se-ão a analisar, mais pormenorizadamente, os vários aspectos que influenciam o seu nível de remunerações.

QUADRO XXX

Índice de dispersão das remunerações médias diárias de cada actividade em relação à respectiva média ponderada.

[Ver Quadro na Imagem]

Fonte: Recolha de elementos sobre mão-de-obra realizada pelo Fundo de Desenvolvimento da Mão-de-Obra, em Janeiro de 1965 (dados provisórios).

QUADRO XXXI

índices das remunerações médias diárias e percentagem da mão-de-obra não especializada em relação ao total, por actividades

[Ver Quadro na Imagem]

(a) Não inclui os serviços de administração pública, nem os serviços domésticos.

Fonte: Recolha de elementos sobre mão-de-obra realizada, em Janeiro de 1965, pelo Fundo de Desenvolvimento da Mão-de-Obra (dados provisórios).