12 DE JULHO DE 2019

3

climáticas, que também contribuem para a fome e deslocação em massa; a agenda de segurança está a ficar

mais proeminente, apesar do impacto negativo do papel dos exércitos sobre os direitos humanos, como o

exemplo do Mediterrâneo ilustra claramente.

Um Deputado falou sobre a Índia e a China e sobre resoluções de disputas a longo prazo e sobre como as

relações da UE com esses países poderiam trazer mudanças positivas se elas estivessem centradas em

valores; utilizar a condicionalidade ao conceder ajuda com o objetivo de alcançar uma melhor execução; a

importância de rever e fortalecer constantemente o direito internacional dos direitos humanos e o direito

humanitário; e as diferentes posições dos Estados-Membros da UE no Pacto Global sobre a Migração e como

isso prejudica a influência da UE na cena internacional, entre muitos outros assuntos.

Intervenções no Painel II (Business and Human Rights): László Tőkés; Makbule Sahan, diretora do

Departamento Jurídico da Confederação Sindical Internacional (CSI); Juan Andrés Cano, consultor principal

em ética empresarial e sustentabilidade, cofundador e promotor empresarial da Fundação PeaceStartup;

Dominique Potier, membro da Comissão dos Assuntos Económicos da Assembleia Nacional, Assemblée

Nationale, França; Senador Manuel Altava, presidente da Comissão «Justiça» do Senado, Cortes Generales,

Espanha; Isabel Albonoz, Encarregada de Negócios, Missão do Equador junto da UE; Pedro Bacelar de

Vasconcelos, deputado, Portugal; Petre-Florin Manole, deputado, Roménia; Rasmus Nordqvist, deputado,

Dinamarca; Elena Stamataki, deputada, Grécia; Rosa Maria Aldea, deputada, Espanha; Adriana Espinosa,

funcionária responsável pela gestão de políticas, Coligação Europeia para a Justiça nas Empresas (ECCS);

Debbie Stothard, coordenadora de Alternative ASEAN Network on Burma; FIDH; Alberto Airola, deputado,

Itália.

Introdução do tema pelo Vice-Presidente da DROI (László Tőkés) — De acordo com a lei internacional, os

Estados têm o dever de garantir que as empresas, incluindo aquelas que operam entre fronteiras, respeitem

os direitos humanos. O Presidente explicou que cada Estado-Membro aprovou legislação visando a

responsabilidade das empresas internacionais em relação à sua força de trabalho internacional e que, a nível

da UE, existem regulamentos sobre, por exemplo, os requisitos de diligência que devem ser cumpridos pelas

grandes corporações ou regulamentos direitos trabalhistas, para citar alguns.

Makbule Sahan, que abordou a questão dos direitos laborais e cadeias globais de valor, explicou que a

Confederação Sindical Internacional (CSI) representa 270 milhões de trabalhadores em todo o mundo. O

modelo atual, baseado na crescente globalização, trabalha contra o povo trabalhador e beneficia

desproporcionalmente as grandes corporações. As cadeias de fornecimento globais canalizam riqueza para

algumas corporações globais e não para os trabalhadores dessas cadeias de fornecimento. Menos de 60% da

força de trabalho global tem um contrato formal de trabalho e 50% das maiores corporações tendem a recrutar

trabalhadores por meio de canais ilegais.

Juan Andrés Cano, Diretor de Desenvolvimento de Negócios (Espanha), falou sobre a contribuição das

empresas para os direitos humanos. As empresas devem realizar as suas atividades em linha com os

mercados financeiros e com as expectativas dos acionistas. Verifica-se, não só que a força de trabalho está a

mudar, mas, também, que há uma maior consciência da importância de defender os direitos humanos. A

proteção de dados na UE é outro aspeto, bem como a coordenação da ação com as ONG e a cooperação dos

trabalhadores de empresas que estão bem conscientes dos direitos humanos (ativismo nas corporações).

Dominique Potier, membro da Comissão dos Assuntos Económicos da Assembleia Nacional, França, falou

sobre o «dever francês dos requisitos de cuidados a ter com as multinacionais» e explicou, com pormenor, a

nova lei francesa, adotada na primavera de 2017, que está a inspirar muitos países a seguirem o exemplo. A

nova lei cria obrigações para as empresas-mãe em relação a tudo o que acontece nas suas subsidiárias,

mesmo que estas se situem noutro Estado. O objetivo principal é prevenir abusos de direitos humanos

ambientais sérios. O ambiente está intimamente ligado aos direitos humanos, porque é a «casa» da

humanidade, o nosso espaço comum.

O Senador Manuel Altava, presidente da Comissão «Justiça» do Senado espanhol falou longamente sobre

o plano de ação nacional da Espanha sobre empresas e direitos humanos, que foi adotado em 2017 com o

objetivo de implementar a Resolução 1704 (2014) do Conselho de Direitos Humanos.