I SÉRIE — NÚMERO 84
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O Sr. Presidente (Jorge Lacão): — Para apresentar a iniciativa legislativa do PCP, tem a palavra a Sr.ª
Deputada Diana Ferreira.
A Sr.ª Diana Ferreira (PCP): — Sr. Presidente, Srs. Deputados: O cumprimento do direito ao emprego para
as pessoas com deficiência é um dos fatores fundamentais para garantir uma vida digna, autónoma e
independente. O PCP tem-no afirmado em diferentes momentos e tem intervindo no sentido do cumprimento
deste direito constitucional, também previsto na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência.
Sobre as quotas de emprego para as pessoas com deficiência, importa dizer que o principal problema com
o seu cumprimento, nomeadamente, no setor público prende-se com a não abertura dos concursos
especialmente na administração central e, no setor privado, o principal problema prende-se com a
regulamentação da lei já existente para este setor, uma responsabilidade que, entendemos, é do Governo e que
importa que seja concretizada.
As pessoas com deficiência são, efetivamente, dos grupos sociais que mais sofrem com as violentas
consequências do desemprego, da precariedade no trabalho, o que as coloca entre os mais atingidos pela
pobreza e pela exclusão social.
A maioria não está empregada, nem inscrita nos centros de emprego. Milhares, depois de anos à espera de
integração no mundo laboral, desistem da sua inscrição, porque essa colocação nunca chega. Esta é uma
realidade que tem de ser combatida!
Mas importa também que a realidade do emprego, do desemprego, da precariedade sentida pelas pessoas
com deficiência seja conhecida de forma aprofundada e com rigor.
A insuficiência e, em alguns casos, a inexistência de informação atualizada sobre o emprego e sobre a
formação profissional deste grupo social ou o tratamento desta mesma informação de forma sistematizada e
regular impedem o conhecimento da situação face ao mercado de trabalho. É uma dificuldade que tem de ser
ultrapassada para melhor se conhecer esta realidade e melhor se intervir sobre ela.
Não desligamos o acesso ao emprego das pessoas com deficiência da garantia de outros direitos
fundamentais e da necessidade de derrubar barreiras que persistem seja nas acessibilidades, seja na
mobilidade, seja na comunicação, nos transportes ou na adaptação do posto de trabalho.
Não desligamos o acesso ao emprego das pessoas com deficiência da existência de uma escola pública,
gratuita, de qualidade e inclusiva em todos os graus de ensino, nem da existência de formação profissional de
qualidade.
É neste sentido que apresentamos as nossas propostas.
Propomos que se apresente, anualmente, um relatório identificando a colocação de pessoas com deficiência
no âmbito dos concursos para a Administração Pública e avaliando-se a aplicação do diploma das quotas de
emprego público.
Propomos que se faça um levantamento, identificando-se diferentes universos: pessoas com deficiência
integradas no mercado de trabalho, discriminando a natureza do vínculo laboral, identificando a sua colocação
no setor público ou no setor privado; pessoas que estejam a frequentar formação contínua ou ações de formação
profissional, discriminando-se também as áreas de formação; pessoas com deficiência em idade ativa que
estejam em situação de inatividade ou em situação de desemprego; e jovens com deficiência à procura do
primeiro emprego.
Entendemos que também deve ser garantida uma forte articulação entre as escolas e os centros de formação
profissional e insistimos para que a formação profissional corresponda à aquisição de conhecimentos, de
capacidades e de competências para a inclusão na vida ativa, defendendo a elaboração de um amplo e
diversificado plano de formação profissional.
Propomos que os centros de emprego protegido, além da valência da empregabilidade, contemplem também
uma resposta de formação profissional, na perspetiva da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de
trabalho em geral.
Este é o contributo que deixamos para que o direito ao emprego das pessoas com deficiência possa ser
efetivado na sua vida de todos os dias.
Aplausos do PCP.