27 DE NOVEMBRO DE 2015 99______________________________________________________________________________________________________________

• Melhoria da articulação entre as funções assistenciais, de ensino, de formação pré e

pós-graduada e de investigação em universidades, politécnicos e laboratórios de

Estado,

• Adequação da oferta educativa ao nível do ensino superior na área da saúde às

necessidades de profissionais de saúde do SNS;

• Incentivo à mobilidade dos profissionais para especialidades e regiões me os

favorecidas através de políticas orientadas para o desenvolvimento profissional;

• Aposta em novos modelos de cooperação entre profissões de saúde, no que

respeita à repartição de competências e responsabilidades.

Melhorar a governação do SNS

Obter mais e melhores resultados dos recursos disponíveis, ou seja, aumentar a eficiência

do SNS, através da melhoraria dos instrumentos de governação do SNS, através de

medidas como:

• Reforço da capacidade do SNS através da alocação dos recursos humanos, técnicos

e financeiros adequados, para alcançar objetivos concretos de redução do tempo de

espera no acesso aos cuidados de saúde, assim como para exames e tratamentos, de

forma a assegurar cuidados de saúde de qualidade, com segurança e em tempo útil;

• Aperfeiçoamento do atual modelo de contratualização dos serviços, introduzindo

incentivos associados à melhoria da qualidade, eficiência e equidade dos serviços,

inseridos nos contratos de gestão;

• Reforço da autonomia e da responsabilidade dos gestores do SNS e das unidades

prestadoras de serviços;

• Clarificação das funções de acionista, financiador, regulador e prestador dentro do

SNS, terminando com as ambiguidades derivadas de sobreposições de várias

funções;

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