II SÉRIE-A — NÚMERO 66 48

francamente encarado como desejável, não só para aumentar o emprego e as condições de trabalho para os

investigadores, mas também para a investigação, a inovação e o crescimento em geral. Promover a mobilidade

dos investigadores tornou-se um importante objetivo para a política europeia de investigação.

O objetivo do presente estudo é apresentar uma série de fatores que, de acordo com o ponto de vista dos

investigadores, podem restringir a sua mobilidade e o desenvolvimento das carreiras de investigação na União

Europeia, tais como disposições e práticas correntes no que se refere à segurança social; condições de trabalho

pouco atrativas; condições de recrutamento; falta de portabilidade internacional das subvenções/financiamento;

falta de formação adequada ao desenvolvimento das competências dos investigadores, etc.

União Europeia. Comissão – Remuneration of researchers in the public and private sectors [Em linha].

Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2007. [Consult. 7 de ago. 2014].

Disponível em WWW: . ISBN 92-79-

05602-4.

Resumo: O principal objetivo deste estudo é fornecer uma ideia clara das diferenças existentes entre as

carreiras dos investigadores nos Estados-membros da União Europeia. O estudo coligiu informação sobre as

remunerações dos investigadores no setor público e no setor privado comparando-as com as auferidas pelos

investigadores de outros países, tais como a Austrália, China, India, Japão e Estados Unidos e, também, com

as remunerações de outras profissões similares, em cada país. Aborda ainda a questão do reconhecimento das

carreiras de investigação, que parecem ter sido deixadas para trás se as compararmos com outras profissões.

União Europeia. Comissão – Researcher’s Report 2014[Em linha]: Final Report.Brussels: European

Commission, 2014. [Consult. 3 de mar. 2016]. Disponível em WWW

http://arnet/sites/dsdic/BIB/BIBArquivo/m/2016/researchers_report%202014.pdf>.

Resumo: Em toda a UE foram introduzidas medidas, programas, estratégias e atos legislativos por forma a

lidar com as barreiras e formar investigadores que consigam alcançar os objetivos de investigação e

desenvolvimento dos seus respetivos países. No entanto, os progressos foram desiguais e constata-se a

necessidade de envidar esforços suplementares por parte dos Estados-membros e das instituições, para, com

o apoio da Comissão, remover os obstáculos remanescentes à mobilidade dos investigadores, à sua formação

e ao estabelecimento de carreiras mais atrativas. Este relatório monitoriza as ações que os Estados-membros

e países associados estão a desenvolver no sentido de remover esses obstáculos.

O Capítulo 5, intitulado «As condições da profissão de investigador», apresenta os dados mais recentes

sobre as condições de trabalho dos investigadores (seus contratos de trabalho e remunerações), possíveis

melhorias, e o impacto da mobilidade sobre as perspetivas de carreira, bem como questões relacionadas com

a segurança social dos investigadores.

União Europeia. Comissão. European Research Area – Realising a single labour market forresearchers [Em

linha]. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008. [Consult. 22 de mar.

2012]. Disponível em WWW:

http://ec.europa.eu/euraxess/pdf/research_policies/era_green_paper_eg1_lowres.pdf>. ISBN 978-92-79-

08360-0.

Resumo: Tornou-se cada vez mais evidente que é necessária uma estratégia mais concertada para resolver

as necessidades de recursos humanos no Espaço Europeu de Investigação. Esta estratégia deve estabelecer

metas realistas e desenvolver métodos claros para a sua concretização.

O presente relatório aborda as opções políticas que o grupo de peritos «Tornar realidade um mercado único

do trabalho para os investigadores» identificou, de modo a assegurar carreiras mais atrativas para os

investigadores e a eliminar progressivamente os obstáculos que impedem a sua mobilidade.

União Europeia. Comissão. European Research Area - Support for continued data collection and analysis

concerning mobility patterns and career paths of researchers [Em linha]. Luxembourg: Office for Official

Publications of the European Communities, 2013. [Consult. 4 de mar. 2016]. Disponível em WWW:

http://arnet/sites/dsdic/BIB/BIBArquivo/m/2016/researchers_%20remuneration.pdf>.