obstáculos ao aumento da produtividade, promovendo uma rede de colaboração e

interdependência para as exportações, procurando novos mercados de rápido

crescimento, acedendo a novas oportunidades para o ganho de dimensão do tecido

empresarial, reduzindo os custos unitários de produção e fomentando uma maior

capacidade competitiva em mercado aberto.

O XXIV Governo constitucional tem como um dos seus desígnios a criação de

condições para que a economia portuguesa se apresente como competitiva, próspera e

equilibrada que sirva as pessoas, não deixando ninguém para trás. Um País com

ambição e futuro. Um futuro que honre o nosso passado, que aproveite o nosso

presente, e que realize o nosso potencial. Um futuro que seja de todos e para todos.

3.1. Valorização dos salários, redução de IRS e retenção e captação de talento

O mercado de trabalho em Portugal evidencia sérias debilidades. Os rendimentos do

trabalho líquidos não chegam a 60% da média europeia, e o salário mínimo está cada

vez mais próximo do salário médio. Embora os níveis de desemprego sejam moderados,

os níveis de rendimentos baixos perpetuam uma muito elevada pobreza na população

empregada (12,2%).

A economia não dá suficientes oportunidades aos jovens que têm sofrido uma queda

significativa do salário real, mesmo os com formação superior, a taxa de desemprego

jovem permanece elevada e superior à da média dos Países da UE (atingiu 23% nos

jovens até aos 24 anos), e muitos dos jovens com ensino superior trabalham em

profissões que não exigem esse nível de escolaridade (de 16,6% em 2011, para 22,4%

em 2022). Portugal não pode desaproveitar o talento disponível.

10 DE ABRIL DE 2024 ____________________________________________________________________________________________________________

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