22 DE ABRIL DE 2015

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O número de efetivos com formação académica superior resulta num índice de formação superior de 79,73%.

O índice de tecnicidade é, pois, elevado e consistente com o número de efetivos que realizam tarefas técnicas

especializadas, de análise, estudo e conceção, com caracter autónomo, ainda que sujeitas a diferentes graus

de enquadramento e acompanhamento.

3.5 Caracterização em função da estrutura de antiguidade género e cargo/grupo profissional

Tendo por base o tempo de serviço prestado à Administração Pública pelos trabalhadores da ERSAR, a

antiguidade em 31 de dezembro de 2014, foi a seguinte:

Figura 7: Caracterização da estrutura em função antiguidade género e cargo/grupo profissional

No que concerne à antiguidade a moda é o escalão 5 a 9 anos, verificando-se que o número de efetivos com

antiguidade e consequente experiência superior ou igual a 5 anos representa 89,19% do total.

4. Movimentação de recursos humanos

4.1 Admissões e regressos

No ano de 2014, a movimentação dos trabalhadores na ERSAR foi a seguinte:

Na carreira técnica superior:

Celebraram contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, 2 técnicas superiores, as

quais concluíram com aproveitamento o Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública (CEAGP), 14.ª edição,

2013-2014. Regresso de uma trabalhadora que se encontrava a desempenhar funções noutra entidade pública,

via mobilidade interna.

4.2 Saídas

Verificou-se a saída de 2 técnicos superiores, um por denúncia do contrato por iniciativa do mesmo e, outro,

por não ter terminado o período experimental, regressando ao serviço de origem.

5. Alterações da situação profissional

No ano em análise não se verificaram alterações da situação profissional devido à proibição de

valorizações remuneratórias.

6. Horários de trabalho e absentismo

Quanto à modalidade de horário, os dirigentes superiores e intermédios de 1.º e 2.º grau estão abrangidos

pelo regime da isenção de horário de trabalho.

M F M F M F M F M F M F M F M F M F

Dirigente Superior 1.º Grau 1

Dirigente Superior 2.º Grau 1

Dirigente Intermédio 1.º Grau 3 1 1 1

Dirigente Intermédio 2.º Grau 1 2 1

Dirigente Intermédio 3.º Grau e Superior 1 1

Técnico Superior 1 7 6 12 7 2 3 3 1 1 1

Assistente Técnico 1 5 1 2 1 1 1 1

Assistente Operacional 1 1 1

Total 1 7 10 22 4 7 3 3 1 6 0 2 1 3 1 1 1 1

30 - 34 35 - 39 40 ou maisGrupo/Cargo

até 5 anos 5 - 9 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29