II SÉRIE-E — NÚMERO 8

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Figura 2 Evolução do número de efetivos

Na figura 3 apresenta-se a distribuição de trabalhadores, por unidades orgânicas, em termos percentuais:

Figura 3: Distribuição por unidade orgânica

A ERSAR manteve, no ano em análise uma estratégia de reforço de recursos humanos com um índice

trabalhadores recrutados/regressados de 4,05 versus um índice de trabalhadores saídos de 2,70.

No entanto os constrangimentos verificados relativos a novas contratações no quadro da Administração

Pública são fonte de preocupação para o Conselho de Administração, na medida em que a falta de quadros

especializados pode dificultar a prossecução das atribuições da organização, tendo em conta o alargamento do

universo de entidades gestoras de serviços de águas e de resíduos sujeitas a regulação.

6764

6167 69

73 74

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

EVOLUÇÃO EFETIVOS 2008-2014

2,70%

10,81%

13,51%

4,05%

4,05%10,81%

9,46%

17,57%

12,16%

14,86%

DISTRIBUIÇÃO POR UNIDADE ORGÂNICA

CA SEC DAJ DTI DEP DEN-A DEN-R DEF DAF DQA