II SÉRIE-E — NÚMERO 8

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Figura 5: Distribuição por estrutura etária e género

Note-se que estes dados revelam que 67,57% dos efetivos tem idade até aos 44 anos, indicador

demonstrativo de uma estrutura de recursos humanos jovem.

Importa ainda salientar que a taxa de feminização se situou nos 70,27%, tendência habitual na generalidade

dos serviços da Administração Pública.

3.4 Caracterização em função da estrutura habilitacional e do género

Relativamente à estrutura habilitacional dos efetivos da ERSAR, em 31 de dezembro de 2014, a mesma é

semelhante à verificada em anos anteriores, a qual resulta da política seguida ao nível do recrutamento de

recursos humanos muito qualificados com o objetivo de dar resposta às necessidades de uma organização com

atribuições de regulação. Assim, dos 74 efetivos, 59 possuem formação académica de nível de Bacharelato ou

superior, conforme de seguida se evidencia:

Figura 6: Nível de escolaridade

1 1

1614

86

32

12

5

11

1 1 1 113

21

25

97

43

1

25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69

GRUPO ETÁRIO E GÉNERO

Feminino Masculino Total

31

6

1

28

13

1 13

8 9

42

9

1

36

22

9.º ano ouequivalente

11.º ano 12.º ano ouequivalente

Bacharelato Licenciatura Mestrado

Nível de Escolaridade

Feminino Masculino Total