22 DE ABRIL DE 2015

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Estas realizaram-se através de sessões de formação em sala, ministrada quer por formadores que pertencem

ao mapa de pessoal desta entidade, quer por formadores pertencentes a entidades externas de formação. A

duração destas ações foi inferior a 30h.

No que concerne às ações de formação externas, num total de 143, incidiram, maioritariamente sobre áreas

de atuação específica da ERSAR.

As ações de formação decorreram em regime presencial.

Figura 10: Ações de formação interna e externa por cargos/grupos profissionais

7.1 PARTICIPAÇÃO EM AÇÕES DE FORMAÇÃO

Participaram nas 335 ações de formação internas e nas 143 ações de formação externas trabalhadores de

todos os grupos/cargos da ERSAR.

7.2 DESPESA COM FORMAÇÃO

Os custos totais com a formação em 2014 foram de € 57.083,80 incluindo-se neste valor as despesas diretas

e indiretas com a referida formação.

8. Encargos Financeiros Com Recursos Humanos

No ano de 2014, os encargos com pessoal ascenderam a € 2.842.552,04.

O leque salarial ilíquido é um indicador que procura evidenciar o grau de grandeza da diferença entre a

remuneração ilíquida mais elevada e a remuneração ilíquida mais baixa na organização. Este indicador

apresenta um valor de 9,85, para o ano de 2014 pelo que se considera ser demonstrativo de que o intervalo

entre a remuneração ilíquida mais alta e a mais baixa assume algum significado.

9. Disciplina

Não se verificou nenhum tipo de ilícito disciplinar que tivesse originado registo e, consequentemente,

qualquer tipo de procedimento.

432 22 9 210

57

1

115 10 4 100

11

2

FORMAÇÃO

Interna Externa