18 DE MARÇO DE 2021
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emprego, seja na dimensão da proteção dos rendimentos de trabalhadores independentes, de trabalhadores
da cultura, seja na dimensão da proteção das pessoas mais vulneráveis.
Até ao momento, temos apoios pagos a 2 milhões e 800 mil pessoas em Portugal, abrangendo 168 000
empresas, na dimensão da proteção do emprego, o que significa 3,2 mil milhões de euros pagos nesta
dimensão dos apoios extraordinários, incluindo, também, na dimensão da proteção dos trabalhadores da
cultura.
Já agora, dou também a informação de que a nossa grande preocupação tem sido este foco na proteção
dos trabalhadores e no reforço destes apoios até 2021.
Neste momento, temos 487 000 trabalhadores abrangidos diretamente pelas medidas de emprego e 80
000 empresas.
A propósito da questão que a Sr.ª Deputada colocou, nomeadamente sobre o livro verde, contamos
apresentá-lo, em sede de concertação social, no final deste mês. Ele resultou de um processo muito
participado, muito discutido, porque, desde logo, identificámos que para o momento que estamos a viver era
preciso acelerar as nossas prioridades relativamente a novas formas de trabalho, nas várias dimensões: seja
nas plataformas digitais, seja no teletrabalho, seja no trabalho remoto, seja nos nómadas digitais ou na
conciliação da vida pessoal e familiar, seja ainda na necessidade de termos uma segurança social mais
preparada e adaptada a estas novas formas. Queremos garantir que é uma segurança social para todos,
inclusiva, abrangendo as novas formas de trabalho de modo a garantir que todos fazem parte do sistema de
proteção social.
Aplausos do PS.
A nossa preocupação é não só antecipar e regular estas novas formas, mas também agir já. Aliás, quando
regulámos as diversas medidas de limitação ou, por exemplo, de teletrabalho obrigatório, sempre que
compatível, acompanhámos, desde logo, essas medidas com medidas excecionais para regular as regras do
teletrabalho nestas condições — não ficámos à espera da revisão da legislação sobre o teletrabalho —,
frisando quais deveriam ser as preocupações salvaguardadas, nomeadamente quanto ao pagamento de
despesas, tendo ficado expressamente previsto o pagamento de despesas com comunicações e internet, o
subsídio de refeição e quem é o responsável pelos equipamentos de trabalho.
Regular a emergência, trabalhar no estrutural: esta tem sido a nossa preocupação. Aliás, foi por isso que
procurámos separar o que era emergente e urgente face à evolução tão rápida do teletrabalho. Basta pensar
que o teletrabalho em Portugal, há cerca de um ano, era completamente residual e, de repente, acelerou a sua
necessidade por razões sanitárias.
Portanto, a nossa prioridade é garantir que temos capacidade para encontrar o equilíbrio entre as
oportunidades de teletrabalho, mas, acima de tudo, a necessidade de regular e minimizar os riscos associados
à conciliação da vida pessoal e familiar, à organização do tempo de trabalho e às questões de segurança e
saúde no trabalho, bem como, naturalmente, reforçar a fiscalização, que é o que temos feito.
O nosso compromisso é total para promover equilíbrios e encontrar soluções que garantam que
antecipamos este futuro que se transformou em presente.
Aplausos do PS.
O Sr. Presidente: — Continua no uso da palavra, pelo Grupo Parlamentar do Bloco de Esquerda, a Sr.ª
Deputada Catarina Martins.
Faça favor, Sr.ª Deputada.
A Sr.ª Catarina Martins (BE): — Sr. Presidente, Sr.ª Ministra, é um ano de pandemia. Nós sabemos que
houve apoios. Mau era!…
Aquilo de que estamos a falar é sobre o que falta, é sobre os anúncios que são feitos e repetidos de
medidas que não chegam e, em relação ao teletrabalho, o facto de o Governo ter mostrado preocupação — e
demonstrou-a — não se traduziu, na verdade, em mecanismos concretos para prevenir o abuso. Ele existe,
deve ser prevenido e já vamos tarde!