Bernardo Bairrão, CPI

P: Nessas outras opiniões públicas que motivavam essa avaliação e essa preocupação por parte do Conselho de Administração, o senhor inclui as manifestações de desagrado por parte do Primeiro-ministro?]

Bernardo Bairrão: Todas as opiniões, quer sejam do Primeiro-ministro quer sejam de pessoas anónimas, são tidas em conta na avaliação que a administração faz do seu trabalho e do trabalho das empresas que dirige.

José Eduardo Moniz, CPI:

“J| tínhamos demonstrado, no passado, que n~o valia muito a pena haver pressões directas sobre nós, porque lhes resistíamos. Portanto, essas pressões passaram a vir por fora, pela administração. Isso era perceptível pelos temas introduzidos nas conversas em que eu participava e a que era chamado. O Dr. Miguel Gil chamava-me com muita frequência para vermos o assunto A ou o assunto B. Obviamente, conhecendo-me, ele não me ia dizer que tinha falado com A ou B, mas dizia-me «nós tratámos isto assim e assim, e, se calhar, devíamos ter mais cuidado, se calhar devíamos ver isto assim, assim». Ou seja, muitas vezes, manifestava-me a sua preocupação por alguma irritação que lhe era transmitida do exterior.”

A Prisa, através de Juan Herrero, tentou, junto de José Eduardo Moniz alterar as suas funções na TVI. Os contactos iniciais desenvolvem-se em Fevereiro ou Março de 2009. As negociações viriam a ter lugar em paralelo ao processo de negociação entre a PT e a Prisa. A 15 de Julho Juan Herrero apresenta a José Eduardo Moniz uma proposta para ele deixarar de ser Director de Informação da TVI e passar a consultor da Prisa/Media Capital. José Eduardo Moniz recusou.

Juan Herrero, CPI:

“A proposta era no sentido de que ficasse como assessor, que era, no fundo, o que acho que ele queria, porque, quando falámos pela primeira vez, ele mostrou interesse em manter uma ligaç~o { TVI.”

P: Portanto, o facto de a proposta que a Media Capital apresenta não incluir a informação não tem a ver com uma posição que ele tenha manifestado, de afastamento em relação a essa área?]”

Juan Herrero: “O que entendo é que se alguém est| cansado e pretende mudar a sua colaboração com uma empresa, no caso concreto, o que gera mais necessidade de atenção é a informação, que pode mudar a cada hora. Por isso, não sei se manifestou concretamente que queria ou não, mas, logicamente, a informação é o que gera mais stress numa cadeia, porque é preciso cumprir

8 DE JULHO DE 2010______________________________________________________________________________________________________________

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