19 DE JULHO DE 2008

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Artigo 279.º

Comunicação da falta justificada

1 — As faltas justificadas, quando previsíveis, são obrigatoriamente comunicadas à entidade patronal com

a antecedência mínima de cinco dias.

2 — Quando imprevisíveis, as faltas justificadas são obrigatoriamente comunicadas à entidade patronal

logo que possível.

3 — A comunicação tem de ser reiterada para as faltas justificadas imediatamente subsequentes às

previstas nas comunicações indicadas nos números anteriores.

Artigo 280.º

Prova da falta justificada

1 — A entidade patronal pode, nos 15 dias seguintes à comunicação referida no artigo anterior, exigir ao

trabalhador prova dos factos invocados para a justificação.

2 — A prova da situação de doença prevista na alínea d) do n.º 2 do artigo 275.º é feita por

estabelecimento hospitalar, por declaração do centro de saúde ou por atestado médico, podendo neste último

caso ser fiscalizada por médico indicado pela segurança social, a requerimento da entidade patronal.

3 — Em caso de incumprimento das obrigações previstas no artigo anterior e no n.º 1 deste artigo, bem

como no caso de não ser feita a prova exigida no n.º 2 ou havendo oposição, sem motivo atendível, à

fiscalização referida, as faltas são consideradas injustificadas.

Artigo 281.º

Efeitos das faltas justificadas

1 — As faltas justificadas não determinam a perda ou prejuízo de quaisquer direitos do trabalhador, salvo o

disposto no número seguinte.

2 — Sem prejuízo de outras previsões legais, determinam a perda de retribuição as seguintes faltas ainda

que justificadas:

a) Por motivo de doença, desde que o trabalhador beneficie de um regime de segurança social de

protecção na doença;

b) Por motivo de acidente no trabalho, desde que o trabalhador tenha direito a subsídio ou seguro;

3 — Nos casos previstos na alínea d) do n.º 2 do artigo 275.º, se o impedimento do trabalhador se

prolongar efectiva ou previsivelmente para além de um mês, aplica-se o regime de suspensão da prestação do

trabalho por impedimento prolongado.

Artigo 282.º

Efeitos das faltas injustificadas

1 — As faltas injustificadas constituem violação do dever de assiduidade e determinam perda da retribuição

correspondente ao período de ausência, o qual será descontado na antiguidade do trabalhador.

2 — Tratando-se de faltas injustificadas a um ou meio período normal de trabalho diário, o período de

ausência a considerar para os efeitos do número anterior abrange os dias ou meios-dias de descanso ou

feriados imediatamente anteriores ou posteriores ao dia ou dias em falta.

3 — O trabalhador que faltar injustificadamente durante três dias consecutivos ou seis interpolados num

período de seis meses ou faltar injustificadamente com alegação de motivo justificativo comprovadamente

falso pratica uma infracção disciplinar grave.

4 — No caso de a apresentação do trabalhador, para início ou reinício da prestação de trabalho, se verificar

com atraso injustificado superior a 30 ou 60 minutos, poderá a entidade patronal recusar a aceitação da

prestação durante parte ou todo o período normal de trabalho, respectivamente.